OFFRES DE STAGES, D’ALTERNANCES & D’EMPLOIS

LES OFFRES ACTUELLES

 

Technicien fiabilisation (H/F)

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Le Groupe CÉMOI recrute pour son usine de Bourbourg. 

Au sein du service Maintenance : un technicien fiabilisation, en CDI.

Vous vous reconnaissez dans ces offres ou vous connaissez quelqu’un qui puisse y correspondre ? Prêt(e) pour relever ce challenge ?

Pour candidater : job-bourbourg@cemoi.fr

 

Alternance (H/F)

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Vous êtes intéressé(e) par l’univers industriel et les produits verriers ?

Vous êtes motivé(e), dynamique, vous avez envie d’évoluer auprès de professionnels passionnés par leur métier ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et innovante ?

N’hésitez plus et rejoignez-nous !

RIOU Glass, leader français indépendant de la fabrication et de la transformation du verre plat, est une entreprise familiale qui emploie près de 1000 salariés répartis dans 17 sites industriels dont 16 implantés en France, 1 en Italie, et dispose d’une présence commerciale à l’international sur les marchés de l’Europe de l’Ouest, de l’Océan Indien et Nord-Américain.

RIOU Glass lance sa campagne d’alternance 2024 

À la recherche d’une alternance pour Septembre 2024 ? Ne cherche plus !

• Les premières offres sont disponibles dès maintenant
• Pour nous rejoindre, rends-toi sur : https://lnkd.in/dG5GrCJ | recrutement@riouglass.com

 

Électromécaniciens (H/F)

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Le Groupe CÉMOI recrute pour son usine de Bourbourg. 

Au sein du service Maintenance : 2 éléctromécaniciens, en CDI.

Vous vous reconnaissez dans ces offres ou vous connaissez quelqu’un qui puisse y correspondre ? Prêt(e) pour relever ce challenge ?

Pour candidater : job-bourbourg@cemoi.fr

Responsable d’études innovation (H/F)

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STERIMED est le premier fabricant mondial de matériaux d’emballage à base de ressources renouvelables pour l’industrie des dispositifs médicaux et les établissements de santé.

Au sein de l’équipe Innovation & Conformité, vous êtes au cœur des idées de développement de solutions d’emballage innovants, en alternative aux produits à base de matières non renouvelables.

VOS MISSIONS ?

  • Effectuer une veille technique et concurrentielle et participer à la politique de propriété intellectuelle (brevets, contrats de confidentialité…).
  • Conduire en autonomie des projets de recherche exploratoire.
  • Assurer les relations techniques avec les fournisseurs de matières premières, les fournisseurs de technologies industrielles.
  • Apporter une expertise technique au sein de l’équipe, du site et du groupe ; et assurer un support technique à la validation industrielle des nouvelles solutions proposées.
  • S’assurer du respect des règles QHSE et des standards qualités, en particulier ceux en lien avec les normes liées aux dispositifs médicaux.

PROFIL :

  • Ingénieur de formation (ou équivalent),
  • 3 ans minimum d’expériences,
  • Pratique courante de l’Anglais
  • Avoir le sens de l’initiative et une forte capacité d’analyse,
  • Excellent relationnel
  • Travailler en équipes pluriculturelles transverses et mode projet.

EN CONTREPARTIE

CDI – Statut Cadre. Rémunération selon expérience : 50-60 K€ sur 13,6 mois. Avantages : télétravail, prime mensuelle de transport, primes d’intéressement et participation, RTT, mutuelle d’entreprise, avantages CSE.

 

Technicien maintenance mécanique (H/F)

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STERIMED est le premier fabricant mondial de matériaux d’emballage à base de ressources renouvelables pour l’industrie des dispositifs médicaux et les établissements de santé.

Au sein de l’équipe Maintenance Mécanique, vous réalisez les travaux de maintenance et dépannages mécaniques de l’ensemble des équipements de production de notre site de Palalda.  

VOS MISSIONS ?

    • Recenser avec les responsables de machines, les différents travaux à effectuer pour planifier les interventions préventives ou curatives. Ceci dans l’objectif d’optimiser les temps d’arrêts permettant une bonne marche des machines sur le long terme.
    • S’assurer du bon fonctionnement des différents équipements mécaniques par divers travaux de dépannage ou de remise en état d’équipement mécanique, pneumatique et hydraulique (démarche complète avec prestataires) afin de maintenir les outils de production en continu.

    PROFIL : 

    • Bac +2 en Maintenance
    • 3 ans minimum d’expériences,
    • Maîtrise en mécanique, pneumatique et hydraulique
    • Connaitre les procédés de soudure
    • Permis chariot élévateur, pontier et nacelle
    • Vous avez le sens de l’initiative et une forte capacité d’analyse
    • Vous êtes doté d’un bon relationnel avec tous vos interlocuteurs

    EN CONTREPARTIE

    CDI – Statut Agent de Maitrise. Rémunération selon expérience : 26-30 K€ sur 14 mois. Avantages : prime mensuelle de transport, primes d’intéressement et participation, RTT, mutuelle d’entreprise, avantages CSE.

    Job Teaser (H/F)

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    Sterimed est très heureux d’annoncer le lancement de sa nouvelle page JobTeaser !

    Sur cette plateforme, les intéressés trouveront toutes les opportunités professionnelles destinées aux étudiants et aux jeunes diplômés.

    Que vous recherchiez un stage, une alternance ou une première expérience professionnelle, ils vous encourages à consulter les offres disponibles.

    Sterimed pour construire ensemble l’avenir de votre carrière.

    https://lnkd.in/gKem_hFr

    Chargé d’affaires réglementaires (H/F)

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    STERIMED est le premier fabricant mondial de matériaux d’emballage à base de ressources renouvelables pour l’industrie des dispositifs médicaux et les établissements de santé.

    Au sein de l’équipe Innovation & Conformité, vous incarnez la maitrise de la documentation technique et réglementaire pour les différentes parties prenantes, tels que les autorités compétentes et les clients pour les produits de la gamme Sterimed.

    VOS MISSIONS ?

    • Être le garant de la conformité règlementaire du site industrielle de Palalda ;
    • Gestion et réponses aux demandes clients ;
    • Gestion réglementaires relative aux achats (nouveaux produits, modifications MP) ;
    • Gestion du processus Affaires réglementaires du SMQ et des indicateurs liés la performance ;
    • Veille réglementaire et normative liées aux produits (SVHC / Reach / RoHs / Pates à Papier) ;
    • Réaliser les analyses de Gap des évolutions réglementaires et normatives ;
    • Communication transversale avec les équipes R&D groupe et Qualité et Réglementaire sur les différents sites de Sterimed.

    PROFIL : 

    • Ingénieur de formation (ou équivalent),
    • 5 à 7 ans minimum d’expériences,
    • Pratique courante de l’Anglais,
    • Sens de l’initiative et une forte capacité d’analyse,
    • Excellent relationnel

    EN CONTREPARTIE

    CDI – Statut Cadre. Rémunération selon expérience : 50-60 K€ sur 13,6 mois. Avantages : télétravail, prime mensuelle de transport, primes d’intéressement et participation, RTT, mutuelle d’entreprise, avantages CSE.

     

    Stage projets industriels (H/F)

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    Diam bouchage est une entreprise française, une des leadeurs de son domaine : la fabrication des bouchons technologiques en liège avec un chiffre d’affaires de 233 millions en 2021 et ses 600 collaborateurs répartis dans 3 Pays.

    L’entreprise possède trois sites industriels : San Vicente de Alcantara (Espagne), Céret (France) et Fiaes (Portugal).

    Nous commercialisons 4 gammes de produits adaptées à chaque vin: effervescent, tranquille, spiritueux et une gamme naturelle.

     

    Vos missions :

    En tant que Responsable Sécurité Division, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe industrielle, en mettant en œuvre une expertise approfondie en matière de sécurité. Sous la supervision du Directeur Industriel en charge des 4 usines du groupe, vous serez chargé(e) de mettre en place, de suivre et d’améliorer en permanence les initiatives de sécurité à l’échelle de la division. Votre objectif principal consistera à garantir la protection des personnes, des biens et de l’environnement au sein de nos installations industrielles.

    Développement de la Culture Sécurité :

    · Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation et de formation pour promouvoir une culture de sécurité au sein de la division.

    · Collaborer avec les départements RH pour intégrer les aspects sécurité dans les processus de recrutement, d’intégration et de développement professionnel.

     

    Audit d’Évaluation :

    · Planifier, coordonner et réaliser des audits de sécurité réguliers dans les usines afin d’identifier les risques et d’évaluer l’efficacité des mesures existantes.

    · Proposer des recommandations pour remédier aux lacunes identifiées et assurer la conformité aux normes de sécurité.

    Accompagnement des Directeurs d’Usines et Tech Sécurité :

    · Fournir un soutien technique aux directeurs d’usines en matière de sécurité industrielle.

    · Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique sécurité pour mettre en place des solutions efficaces et innovantes.

    · Rédiger des procédures sécurité division afin d’établir un cadre et standardiser les pratiques à travers les différents sites.

    ·Haut du formulaire

     

    Établissement des Compétences Requises :

    · Identifier les compétences nécessaires pour renforcer la sécurité au sein de la division.

    · Participer au recrutement et à la formation du personnel spécialisé en sécurité.

    · Développer des plans de succession pour garantir la continuité des compétences critiques.

    Votre profil :

    Vous êtes ingénieur en sécurité industrielle ou domaine similaire, avec une expérience significative de minimum 10 ans, idéalement dans un contexte de production.

    Vous êtes convaincu(e) de l’importance de la sécurité et possédez une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Homme ou femme de terrain, vous savez sensibiliser et mobiliser les équipes grâce à vos qualités de communication. Votre expérience inclut la réalisation d’audits de sécurité et la capacité à formuler des recommandations concrètes en vous appuyant sur votre exemplarité.

    Vous maitrisez les outils informatiques liés à la sécurité industrielle. Votre esprit de synthèse et vos compétences rédactionnelles vous sont utiles pour rédiger des procédures. Vous êtes capable de coordonner des projets en autonomie impliquant plusieurs sites.

    Une bonne maîtrise de l’espagnol est fortement souhaitée, la pratique du portugais ou de l’anglais serait un atout supplémentaire.

    Conditions de l’emploi :

    Nous vous accueillerons dès que possible à Céret (66), entre mer et montagnes pour un contrat à durée indéterminé.

    · Statut Cadre au forfait-jours

    · Rémunération : Salaire fixe + prime variable + participation, intéressement + mutuelle familiale + TR

    · Mobilités fréquentes en France, Espagne, Portugal (1 fois par mois).

     

    Date de publication : 4 mars 2024.

    Lien pour candidater : https://www.linkedin.com/jobs/view/3846008832/?refId=sdh%2FYaBnQHCPyvvvaBa96A%3D%3D&trackingId=sdh%2FYaBnQHCPyvvvaBa96A%3D%3D 

    Faites décoller votre carrière (H/F)

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    Faites décoller votre carrière chez Enedis !

    Nous croyons en la force de l’évolution professionnelle et nous sommes fiers de figurer parmi les entreprises françaises qui investissent le plus dans la formation de leurs salariés. 

    Pour perfectionner vos compétences dans votre domaine ou explorer de nouveaux horizons, nous avons les outils pour vous aider à grandir :

    Dès votre arrivée: des formations internes adaptées à votre poste, pour que vous puissiez briller dès le premier jour.

    Tout au long de votre parcours: des formations diplômantes et qualifiantes, pour élargir vos perspectives et ouvrir de nouvelles portes.

    Envie de changement? Nos cursus de reconversion sont là pour vous accompagner vers de nouveaux défis.

    Avec plus de 100 métiers différents, travailler chez Enedis, c’est embrasser un monde de possibilités.

    Rejoignez-nous et construisez votre parcours professionnel.

    Enedis recrute partout en France du niveau CAP à BAC+5 : https://lnkd.in/e39Jes2W

     

    Alternance QSE (H/F)

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    Le Groupe PAPREC est le premier groupe français de recyclage, traitant 16 millions de tonnes de déchets à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il emploie près de 13 000 salariés et affiche un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros.

    Pour leur site d’Actiplast à Loireauxence (44), PAPREC est à la recherche d’un ou d’une alternant(e) QSE rattaché(e) à la Directrice QSE. Vous serez chargé(e) de déployer la politique QSE du groupe sur votre périmètre.

    Vos missions seront les suivantes :

    – Gestion des équipements de protection individuelle (EPI)
    – Analyse des accidents du travail (AT) et des incidents environnementaux
    – Évaluation des risques professionnels
    – Accueil des nouveaux arrivants
    – Analyse environnementale
    – Participation à différents projets ponctuels dans les domaines de la sécurité et de l’environnement

    Profil recherché :

    En formation Bac +2/3 ou Bac +4/5 en QSE, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2024.

    Autonome, vous alliez rigueur, ouverture d’esprit et organisation. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez travailler de manière transversale avec d’autres services.

    Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

    Pour postuler : https://www.emploi-environnement.com/offre/paprec-group-alternante-qse-h-f-x-301926.html

     

    Alternance 2024 (H/F)

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    Faire son alternance chez Enedis, c’est se préparer à un métier d’avenir dans les meilleures conditions.

    Les alternants bénéficient d’une formation de qualité et d’un accompagnement au quotidien.
    De nombreuses aides sont mises en place pour leur permettre d’évoluer dans les meilleures conditions :

    ✔ Ils disposent de 30 jours de congés payés par an, auxquels s’ajoutent 5 jours de congés supplémentaires pour les révisions
    ✔ Enedis propose jusqu’à 400€ d’aide au logement
    ✔ Une prime d’intéressement dès 3 mois d’ancienneté
    ✔ La prise en charge à 100% des frais de transport
    ✔ Un régime de prévoyance et de frais de santé avantageux
    ✔ Une aide financière pour l’obtention du permis de conduire

    Ces avantages soulignent l’engagement d’Enedis envers le développement professionnel et personnel de ses alternants pour les accompagner au mieux.

    Enedis recrute partout en France.

    Retrouvez toutes les offres : https://lnkd.in/eRANbG8M

     

    Un(e) Opérateur(ice) Infaografiste (H/F)

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    Vous êtes intéressé(e) par l’univers industriel et les produits verriers ?

    Vous êtes motivé(e), dynamique, vous avez envie d’évoluer auprès de professionnels passionnés par leur métier ?

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et innovante ?

    N’hésitez plus et rejoignez-nous !

    RIOU Glass, leader français indépendant de la fabrication et de la transformation du verre plat, est une entreprise familiale qui emploie près de 1000 salariés répartis dans 17 sites industriels dont 16 implantés en France, 1 en Italie, et dispose d’une présence commerciale à l’international sur les marchés de l’Europe de l’Ouest, de l’Océan Indien et Nord-Américain.

    Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos sites basé à Boulleville (27), un/une Opérateur(ice) Infographiste.

    Rattaché(e) à notre Responsable de Production, vous serez ainsi amené(e) à :

    • Créer des fichiers exploitables pour les machines ainsi que les moyens exploités par la machine à impression numérique en utilisant principalement ILLUSTRATOR, 
    • Corriger et valider les fichiers reçus par les clients, 
    • Envoyer les BAT avant le lancement en production en relation avec le responsable de production, 
    • Créer des modèles spécifiques (exclusivité, prospects ou clients), 
    • Créer de nouveaux modèles catalogues et de mise en page, 
    • Gérer la production avec le respect des délais et de la demande client. 

    Profil recherché : 

    • Vous avez idéalement acquis une première expérience dans un poste similaire,
    • Vous maîtrisez la conception et la modélisation infographique essentiellement sur ILLUSTRATOR et PHOTO SHOP, la maîtrise d’AUTOCAD serait un plus, 
    • Vous aimez vous tenir informé des nouvelles techniques/design possibles de décoration, 
    • Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), et vous êtes force de proposition,
    • Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle vous permettant de communiquer avec les autres services de notre site.

    Pour postuler : https://www.riouglass.com/actualites/riou-glass-vip-recrute-un-e-operateur-ice-infographiste.html

     

     

     

    Technicien de Maintenance (H/F)

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    Dans le cadre de son développement, la Confiserie du Tech recherche un jeune talent pour occuper le poste de Chef de Produit Marketing.

    Missions :

    – Réaliser la maintenance préventive et curative sur les machines mais aussi au niveau de l’ensemble des locaux de l’entreprise,

    – Participer à des projets techniques et d’amélioration continue,

    – Participer à l’installation et la mise en service de nouveaux équipements,

    – Être un appui technique auprès des opérateurs sur lignes de production.

    Profil Recherché :
    – DUT /BTS en maintenance

    – Plus de 2 ans d’expérience en milieu industriel (idéalement en agroalimentaire).

    – Compétences demandées en électricité, électrotechnique, automatisme, mécanique, hydraulique.

    – Avoir le sens de l’organisation, une capacité d’adaptation ainsi qu’être force de proposition.

    Caractéristiques du poste :

    – Contrat à Durée Indéterminée

    – Statut Technicien

    – Localisation : Cabestany (Pyrénées Orientales)

    – Rémunération mensuelle brute : 2 100€ – 2 200€

    – Prise de poste : Immédiat

    Rejoignez-nous pour une aventure passionnante dans l’univers de la Confiserie du Tech !

    Date de publication :  Mars 2024.

    Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à : rh@letech.fr

     

     

    Chef de Produit Marketing  (H/F)

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    Dans le cadre de son développement, la Confiserie du Tech recherche un jeune talent pour occuper le poste de Chef de Produit Marketing.

    Missions :

    – Être l’interface auprès du service commercial pour collecter les besoins et tendances du marché ; études de marché, benchmark.

    – Développement de la stratégie de la gamme de produits et formaliser la feuille de route des projets innovation (établissement des budgets, plannings, coordination des essais et des achats des matières premières, identifications des ressources, …).

    – Identifier et alerter sur les points de vigilance du marché et les pistes à explorer.

    – Construire le processus de définition des packagings et des produits.

    – Participer aux réflexions sur l’agencement, l’organisation et la valorisation de l’offre chez nos clients.

    – Animer des réunions internes et des revues des projets innovation avec les équipes multi-métiers (commercial, qualité, supply chain, production, …)

    – Développer des partenariats (universités, écoles, laboratoires, centres de recherches, …) sur des projets à plus long terme.

    – Proposer à la direction un développement de la communication, et organiser les actions qui en découlent (publicité, presse, salons, …).

    – Gestion des budgets publicitaires et du média planning,

    – Développer le site Web et gérer son actualisation,

    – Animer les réseaux sociaux,

    – Coordonner l’évolution du circuit de visites et des activités correspondantes (agrotourisme, visites scolaires, institutionnels, …),

    – Favoriser la prospection : animation de la base de données des clients en vente directe, envoi de mailings, …

    – développer l’activité commerciale digitale.

    Profil Recherché :
    – De formation BAC+5 ingénieur agri/agro spécialisation R&D ou Écoles de commerce.

    – Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement industriel, de préférence dans l’agroalimentaire, incluant une expérience probante en management.

    – Aguerri au fonctionnement en mode gestion de projets.

    – Créatif(ve) et passionné(e) par les enjeux d’innovation et de communication, vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à fédérer et convaincre les équipes autour d’un projet commun.

    Caractéristiques du poste :

    – Contrat à Durée Indéterminée

    – Statut Cadre

    – Localisation : Cabestany (Pyrénées-Orientales)

    – Rémunération suivant profil

    – Prise de poste : avril 2024

    Rejoignez-nous pour une aventure passionnante dans l’univers de la Confiserie du Tech !

    Date de publication :  Mars 2024.

    Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à : rh@letech.fr

     

    Responsable Qualité et RSE (H/F)

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    Dans le cadre de son développement, La Confiserie du Tech recherche un jeune talent pour occuper le poste de Responsable Qualité et RSE.

    Missions :

    QUALITE :

    – Déployer et animer la politique Qualité de l’entreprise pour garantir le respect des normes et des règlementations en vigueur,

    – Superviser la mise en œuvre du système Qualité, y compris la veille documentaire, la mise à jour des procédures et des process.

    – Diriger le processus de certification IFS du site.

    – Coordonner les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives.

    – Contribuer à la formation et sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques en matière de qualité et d’hygiène.

    – Superviser et animer l’équipe dédiée.

    R.S.E :

    – Déployer et animer la politique RSE de l’entreprise.

    – Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental et valoriser sa démarche sociétale.

    – Sensibiliser, former et mobiliser les collaborateurs aux enjeux de développement durable.

    – Assurer une veille règlementaire et identifier les bonnes pratiques du secteur.

    – Réaliser les rapports et reportings RSE de l’entreprise.

    – Communiquer en interne et en externe sur la démarche RSE de l’entreprise.

    Profil recherché : 

    – Diplôme universitaire en qualité, en sciences alimentaires.

    – Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement industriel, de préférence dans l’agroalimentaire, incluant une expérience probante en management.

    Connaissance et expérience du référentiel de certification IFS exigées

    Caractéristiques du poste : 

    – Contrat à Durée Indéterminée

    – Statut Cadre

    – Localisation : Cabestany (Pyrénées-Orientales)

    – Rémunération suivant profil

    – Prise de poste : avril 2024

    Rejoignez-nous pour une aventure passionnante dans l’univers de la Confiserie du Tech !

    Date de publication :  Mars 2024.

    Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à : rh@letech.fr

     

    Responsable développement RH (H/F)

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    Vous êtes intéressé(e) par l’univers industriel et les produits verriers ?

    Vous êtes motivé(e), dynamique, vous avez envie d’évoluer auprès de professionnels passionnés par leur métier ?

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et innovante ? 

    N’hésitez plus et rejoignez-nous !

    RIOU Glass, leader français indépendant de la fabrication et de la transformation du verre plat, est une entreprise familiale qui emploie près de 1000 salariés répartis dans 17 sites industriels dont 16 implantés en France, 1 en Italie, et dispose d’une présence commerciale à l’international sur les marchés de l’Europe de l’Ouest, de l’Océan Indien et Nord-Américain.

    Aujourd’hui, nous recrutons pour notre siège social basé à Honfleur (14), un/une Responsable Développement RH en CDI.

    Vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes, au sein de laquelle vous serez amené(e) à mettre en œuvre vos compétences sur l’ensemble des volets de la fonction RH.
    Dans un contexte de fort développement de l’entreprise, vous viendrez renforcer l’équipe RH en place et serez amené(e) à :

    • Contribuer aux projets RH en cours (Digitalisation RH, démarche Marque Employeur, etc) ;
    • Piloter le développement de la formation professionnelle : relations avec les organismes partenaires, accompagnement des sites dans la mise en œuvre de leurs plans de développement des compétences, optimisation du financement, suivi et évaluations ;
    • Développer la formation interne ;
    • Accompagner le bon avancement des campagnes d’entretiens professionnels et annuels ;
    • Accompagner les sites dans leurs démarches Handicap et RSE ;
    • Piloter des actions QVT ;
    • Apporter un support à l’équipe sur les dossiers généralistes.

    Poste évolutif.
    Vous êtes force de proposition sur les différents projets RH ? Les missions confiées pourront évoluer en fonction de votre appétence et des projets de l’entreprise.

    Profil recherché :

    • De niveau Bac +5 en Ressources humaines, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le développement des ressources humaines. 
    • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
    • Pro-actif(ve), rigoureux/se, créatif(ve), votre sens du service et du travail en équipe, ainsi que votre adaptabilité et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans ce poste
    • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez un excellent relationnel.

    Pour postuler : https://www.riouglass.com/actualites/riou-glass-recrute-un-e-responsable-developpement-rh.html

     

     

    Planificateur de la production (H/F)

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    Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de production chargé(e) de la planification des commandes et de l’approvisionnement entre les différents sites industriels (France, Espagne, Portugal).

    Poste basé à Céret, dans les Pyrénées Orientales.

    Démarrage dès que possible, pour une durée indéterminée.

    Vos principales missions :

    Pilotage opérationnel :

    · Concevoir les plans de production, afin de s’assurer de mettre à disposition les marchandises en toute sécurité, dans les délais, tout en optimisant les coûts. Mission transversale en relation avec l’ensemble des acteurs (ADV, production, qualité, Direction, autres usines, etc.)

    · Assurer la polyvalence sur le poste des autres planificateurs.

    Pilotage stratégique / tactique :

    · Garantir l’adéquation entre les stratégies commerciales et les stratégies Supply. Exemple : adapter les niveaux de stocks de votre périmètre en adéquation avec la stratégie du groupe, la saisonnalité, etc.

    Amélioration continue :

    · Maintenir / améliorer / développer des indicateurs pertinents (PowerBI, MyReport, Excel ou autre).

    · Challenger nos méthodes de travail pour gagner en efficacité. Travail en adéquation avec les services Méthodes, Amélioration Continue, Informatique, Production, etc.

    De formation bac+3 minimum en logistique, vous avez une expérience minimum de 3 ans en planification, ordonnancement et/ou production.

    Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), adaptable et réactif(ve), avec une bonne capacité à gérer le stress. Vous anticipez et gérez les imprévus.

    Vous êtes reconnu(e) pour vos prises d’initiative et votre force de proposition. Vous parlez et écrivez couramment l’espagnol (le portugais et l’anglais sont un plus).

    Vous maîtrisez Excel et les outils de bureautique et avez une connaissance avancée de l’environnement ERP et idéalement, de DDMRP et/ou APS.

    Vous savez communiquer de manière synthétique.

    Adresser CV + lettre de motivation à l’attention d’Angélique AUGUIN auguin@diam-bouchage.com