Mercredi soir, notre Commission RH s’est réunie avec une petite particularité : une commission 100% féminine ! Qui a dit qu’il n’y avait pas de femmes dans l’industrie ? 

Deux grands sujets étaient à l’ordre du jour :

Travail sur la marque employeur :
•⁠ ⁠Renforcer notre présence sur les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux talents.
•⁠ ⁠Mettre en avant les succès de nos membres dans les médias locaux et régionaux.
•⁠ ⁠Créer des partenariats avec des écoles et des universités pour des stages et des projets communs.

Organisation de la semaine de l’industrie :
•⁠ ⁠Rencontres avec les établissements locaux.
•⁠ ⁠Organisation des visites d’entreprises.
•⁠ ⁠Réflexion autour d’activités à proposer : hackathon, conférences, ateliers interactifs.

Nous avons hâte de vous faire découvrir ces initiatives lors de la semaine de l’industrie.