Vendredi 12 janvier 2024 s’est tenue notre première commission RH de cette année 2024.

L’objectif ? Renforcer notre marque employeur et perfectionner nos processus d’entretiens annuels.

Pourquoi cette initiative ?

Dans un monde en constante évolution, il est essentiel pour nos entreprises de se démarquer comme employeurs de choix. Une marque employeur forte ne se contente pas d’attirer les talents – elle témoigne aussi de l’environnement où nos collaborateurs se sentent valorisés et engagés.

Ce que nous avons fait

• Élaboration de stratégie de communication pour mieux communiquer nos valeurs, notre culture et les opportunités de carrière au sein de nos entreprises.
• Partage de bonnes pratiques sur les entretiens annuels pour la croissance professionnelle de nos collaborateurs et la nécessité de les rendre plus impactants.

Résultats et prochaines étapes :

• Échanges de bonnes pratiques sur la marque employeur et nos processus d’entretiens.
• Next steps : on se retrouve à la prochaine rencontre pour mettre en place des actions concrètes pour la marque industrielle du territoire.

Un grand merci à Nathalie Danjou & Xavier Danjou de la CONFISERIE DU TECH pour leur accueil au coeur de la rousquille !